搜索

哪几种老板没有员工追随?

发布网友 发布时间:2024-07-10 20:24

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2024-07-10 21:19

有以下几点的老板最不值得下属去追寻:

一、只会画大饼,永远不落实。

相信许多人都遇到过这样的老板,给员工设想出一系列美好的未来,告知员工,只要一直跟着他干,未来一定丰富多彩,过上自己想要的人生,其实画大饼无可厚非,毕竟员工也需要精神动力,老板也希望生意越做越大,但是如果员工付出了辛苦,老板收益越来越好的时候,却不履行当初的承诺,这种老板可以趁早离开。

二、只希望员工共患难,却不希望员工要求太多

有一部分老板,在公司很困难的时候,往往需要员工一起吃苦,一起奋斗,但是当员工提出太辛劳,希望可以增派人手减轻工作,或者增加一部分收入激励人心的时候,老板会极为反感甚至厌恶,宁可辞退老人,去重新招聘听话而且工薪较为低廉的员工,也不肯给共患难的员工一丝好处,这样的老板千万不能追随。

三、人前一套,人后一套的老板

人都有多面性,有一些老板当着员工的面又是笑脸相迎,又是亲切问候,表示关心,实际上却背后在员工之中故意引起恶性竞争,甚至恶语相向,这样的老板万万不可追随,不会真正把员工当做自己生意上的重要合作伙伴,在这样的老板眼里,员工只是赚钱的工具,甚至还瞧不起员工。

但凡有以上几点之中的老板,都不值得下属去追寻,虽然老板与员工是雇佣关系,但是一个公司或者企业没有千千万万付出辛劳的员工,也不可能成就老板,所以老板与员工之间是相辅相成。

老板为员工提供一份工作和收入,员工通过劳动获得自己应当的回报,如果只一味利用和压榨员工,从未想过让员工跟着自己过上好日子的老板,其实都不会获得长久的追寻关系,哪怕短暂的追寻也会在失望后离开,这样的老板也不会得到员工的尊重和支持。

热心网友 时间:2024-07-10 21:20

每次开工资的时候都特别不准时,三观不是特别正确,从来不会思考员工的想法。而且有的时候还会经常地贬低员工。

热心网友 时间:2024-07-10 21:20

非常狂妄自大的老板,总是压榨员工的老板,经常口出狂言的老板,总是板着脸的老板。这样的老板不值得下手去追寻。

热心网友 时间:2024-07-10 21:21

没有远见的领导。这些领导是非常自我的,也不会听从别人的劝告,是会*自己的发展。
声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com
Top